1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策。 2、研究制定全区人力资源发展战略规划,拟定人事管理的政策法规,研究制定、组织实施全区事业单位人事制度改革。 3、建立全区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、科学有效配置;负责全区专业技术人员的宏观管理;研究拟定全区大中专毕业生就业政策。